JWELL மெஷினரி 2023-2024 சப்ளையர் மாநாடு

இயக்குநர் லியு யுவான், புஜியான் மின்சுவான் தொழில்நுட்ப நிறுவனம்.

அன்புள்ள திரு. ஹே, நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள்? உங்களுக்கு இவ்வளவு தாமதமாக செய்தி அனுப்புவதற்கு மன்னிக்கவும், ஆனால் இரவில் தூங்குவது மிகவும் கடினமாக உள்ளது. உங்கள் பகல்நேர விநியோகஸ்தர் கூட்டத்தின் உள்ளடக்கங்களை நான் மதிப்பாய்வு செய்து உள்வாங்கிக் கொண்டிருந்தேன். நான் மிகவும் கவனமாகக் கேட்டு, இரண்டு பக்கங்களுக்குக் குறிப்புகள் எடுத்தேன், மேலும் பெரிதும் பயனடைந்தேன்! உங்களுக்கும் நிறுவனத்தின் தலைவர்களுக்கும், அவர்களின் ஆழ்ந்த தொலைநோக்குப் பார்வைக்கும், எதிர்காலத் தேவைக்காகச் சேமிக்கும் மற்றும் அமைதி மற்றும் பாதுகாப்புக் காலங்களில் ஆபத்தைப் பற்றி சிந்திக்கும் முன்னோடியான யோசனைக்கும் நான் மிகவும் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன். மேலும், JWELL-இன் வளர்ச்சி வேகத்திற்கு ஈடுகொடுத்து, நாம் அனைவரும் ஒன்றிணைந்து கற்று வளர்ந்து, இந்தக் காலகட்டத்தால் பின்னுக்குத் தள்ளப்படாமல் இருக்க வேண்டும் என்ற நம்பிக்கையில், அவற்றை எந்தவிதத் தயக்கமுமின்றி விநியோகஸ்தர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளவும் அவர்கள் தயாராக இருக்கிறார்கள். JWELL உடன் பணியாற்றுவதில் நான் எப்போதும் பெருமை கொள்கிறேன், ஏனென்றால் JWELL தனது பணியைச் சிறப்பாகச் செய்வது மட்டுமல்லாமல், துணை விநியோகச் சங்கிலி நிறுவனங்களையும் ஒன்றிணைந்து சிறப்பாகச் செயல்பட ஊக்குவிக்கிறது, உந்துகிறது மற்றும் ஆதரிக்கிறது, இது உண்மையிலேயே ஒரு சிறந்த முன்னுதாரணமாகும்.

நீங்கள் குறிப்பிட்டதைப் பற்றி, இப்போது தரப்படுத்தலைப் பின்பற்றுவது மட்டுமல்லாமல், பயனரின் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட விருப்பங்களையும், வேறுபட்ட தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்து, ஒரு தனித்துவமான மதிப்பைக் கொண்டிருப்பது என்பது மிகவும் சிறப்பான ஒரு கண்ணோட்டமாகும். ஏனெனில், எல்லா விஷயங்களும் மாற்ற முடியாத விதிகளையும் ஒழுங்குமுறைகளையும் பின்பற்ற முடியாது. ஒரு நிறுவனம் தான் விரும்பியதை மட்டும் செய்ய முடியாது, மாறாக பயனர்களுக்குத் தேவையான உயர்தரமான, பிரத்யேகமான தயாரிப்புகளை வழங்கி, உயர்நிலை பயனர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இது நிச்சயமாக தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் மற்றும் வளர்ச்சியின் திசையாகும். தொடர்ந்து முன்னேறி, வளர்ச்சி அடைய வேண்டிய ஒரு திசையாகும்.

மின்சுவான் டெக்னாலஜி, மார்ச் 2019-ல் அதிகாரப்பூர்வமாக JWELL ரோட்டரியின் கூட்டு ஆதரவு விநியோகஸ்தராக ஆனது. உடனடியாக ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, நிறுவனத்தின் எதிர்கால வளர்ச்சி மற்றும் தயாரிப்புகளின் தரம் குறித்து மிகவும் கவலை கொண்டது. ஏனெனில், JWELL-இன் சில உயர்-துல்லியமான உபகரணங்களுடன் சேர்ந்து வெளிநாட்டுச் சந்தையில் போட்டி போட முடியவில்லை. மின்சுவானின் வணிக மாதிரியும் ஒரு பங்குதாரர் அமைப்புதான்; எங்களிடம் பல்வேறு பதவிகளில், அவரவர் கடமைகளைச் செய்யும் ஆற்றல்மிக்க மற்றும் திறமையான இளைஞர்கள் குழு உள்ளது. நிறுவனமும் பல்வேறு வளர்ச்சிப் படிநிலைகளையும், எதிர்காலத் திசைக்கான தெளிவான திட்டத்தையும் கொண்டுள்ளது. இந்த விஷயத்தில், ஹே டோங் மற்றும் JWEL-இன் தலைவர்களிடம் உறுதியாகக் கேட்கலாம், JWELL-இன் பயணத்தில் ஒன்றாக வெளிநாடுகளுக்குச் செல்லும் வாய்ப்பு உங்களுக்குக் கிடைத்தால், மின்சுவான் ஒருபோதும் பின்தங்காது என்று நம்புங்கள்.

இன்றைய முக்கிய வார்த்தை "முன்னேற்றம்", பழைய வரைபடத்தால் ஒரு புதிய கண்டத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியாது. நீங்கள் புதிதாகத் தொடங்க வேண்டியதன் அவசியத்தைக் குறிப்பிட்டீர்கள், ஆனால் பூஜ்ஜிய மனநிலையை அடைவது எளிதல்ல. உண்மையான சிந்தனையைத் தவிர்ப்பதற்காக, எதையும் செய்யத் தயாராக இருக்கும் சிலருக்குத்தான் நிறுவனங்கள் மிகவும் அஞ்சுகின்றன என்று நான் தனிப்பட்ட முறையில் நம்புகிறேன். எனவே நீங்கள் சொல்வது சரிதான், மாற்றம் என்பது மேலோட்டமான பணிகளை முறைப்படுத்துவதிலிருந்து தொடங்காமல், சிந்தனையின் அடிப்படைக் கருத்திலிருந்தே தொடங்க வேண்டும். ஒரு பொருளை எப்படி நேர்த்தியாகவும், செம்மையாகவும், தனித்துவமாகவும் உருவாக்குவது? கூடுதல் மதிப்பை எப்படி அதிகரிப்பது? தனித்துவத்தை எப்படிப் பிரதிபலிப்பது? உண்மையிலேயே விரைவான, உயர்தரமான வளர்ச்சியை அடைய, நாம் முன்னேற வேண்டும்.

நிறுவனத்திற்குத் திரும்பிய பிறகு, இன்றைய கூட்டத்தின் விவரங்களை திரு. ஜூ அவர்களிடம் நிச்சயமாகத் தெரிவிப்பேன். மேலும், தற்போதுள்ள பிரச்சனைகளுக்கும் எதிர்கால வளர்ச்சித் திசைக்கும் தீர்வு காணும் வகையில், பயனுள்ள மற்றும் செயல்படுத்தக்கூடிய தொடர் நடவடிக்கைகளை வகுப்பேன்.

02. ஆண்டு விருது